員(yuán)工成長(cháng)增動力  企業發展靠員(yuán)工

        企業高(gāo)速發展，必須有一支高(gāo)素質人(rén)才隊伍作爲保證。多(duō)年來(lái)，中呼信息科技有限公司不斷調整内部人(rén)才培養機制，爲每位員(yuán)工提供一個(gè)平等的(de)職業發展舞台。通(tōng)過“能者上，平者讓，庸者下(xià)”、“自主發展”的(de)職業發展模式給予每位員(yuán)工自主發展的(de)權利，讓合适的(de)人(rén)在合适的(de)崗位上，充分(fēn)發揮人(rén)的(de)主觀能動性，給能“上”者充分(fēn)的(de)發展空間讓其展示才能，在爲企業和(hé)客戶創造價值的(de)過程中實現自身價值。
        中呼信息科技有限公司針對(duì)銷售體系、服務體系和(hé)管理(lǐ)體系等不同職位的(de)員(yuán)工設立了(le)專門的(de)培訓課程，并于2012年7月(yuè)21日與聚成華企合作成立中呼在線商學院，爲每一位員(yuán)工提供學習(xí)和(hé)培訓的(de)機會。據公司首席執行官鄂玉鵬介紹，"各部門基層員(yuán)工都要不斷進行自我學習(xí)和(hé)參加講師培訓，公司要求每名員(yuán)工每個(gè)季度都要進行相關考核，考核結果會記入《中呼員(yuán)工成長(cháng)冊》，參與到其以後的(de)職業生涯規劃中"。據悉，中呼信息的(de)培訓師資隊伍大(dà)多(duō)數由公司内部骨幹擔任，同時(shí)結合企業自身特點自編教材，培養了(le)一批批符合企業需要的(de)優秀人(rén)才。

        員(yuán)工在中呼的(de)職業成功最終取決于個(gè)人(rén)的(de)目标和(hé)興趣、企業的(de)戰略目标、個(gè)人(rén)在企業中的(de)職業機會三方面的(de)有機融合。員(yuán)工通(tōng)過制定個(gè)人(rén)發展目标、自我評估、選擇适當的(de)培訓資源、制定個(gè)人(rén)發展計劃并實施來(lái)關閉差距，提升個(gè)人(rén)能力。同時(shí)，員(yuán)工可(kě)随時(shí)通(tōng)過相關渠道了(le)解到公司内部的(de)崗位需求，符合目标崗位要求的(de)員(yuán)工均可(kě)依據個(gè)人(rén)的(de)目标和(hé)興趣愛(ài)好去自主競聘和(hé)申請調動，最終實現其在中呼的(de)職業發展。
        海闊憑魚躍，天高(gāo)任鳥飛(fēi)！
        你的(de)能力有多(duō)大(dà)，中呼的(de)舞台就有多(duō)大(dà)！