企業文化(huà)是企業爲解決生存和(hé)發展的(de)問題而樹立形成的(de)，被組織成員(yuán)認爲有效而共享，并共同遵循的(de)基本信念和(hé)認知。 企業文化(huà)集中體現了(le)一個(gè)企業經營管理(lǐ)的(de)核心主張，以及由此産生的(de)組織行爲。爲了(le)使新人(rén)能更好的(de)傳承和(hé)認可(kě)公司文化(huà)“共赢、盡責、主動、創新”并能跟著(zhe)公司文化(huà)腳步一起走，中呼商學院特爲近期入職新員(yuán)工打造了(le)一堂體驗式拓展培訓。

2014年3月(yuè)1日，公司組織2013年10月(yuè)——2014年2月(yuè)期間入職員(yuán)工在濰坊市黨校進行了(le)一天的(de)拓展活動。活動分(fēn)爲共赢、盡責、主動三個(gè)大(dà)的(de)模塊。第一模塊，共赢解決團隊協作，自我定位，決策與統籌意識的(de)問題。通(tōng)過相互配合快(kuài)速增進人(rén)與人(rén)之間的(de)關系體會融入團隊合作成功的(de)成就。第二模塊盡責涉責任、信任，使大(dà)家相互了(le)解，迅速熟悉，營造一個(gè)輕松、熱(rè)烈的(de)合作氛圍，使大(dà)家增加情感交流，充分(fēn)理(lǐ)解每個(gè)人(rén)身上都有不可(kě)推卸的(de)責任，每個(gè)人(rén)的(de)位置都不可(kě)忽視的(de)項目支持增加情感交流。第三模塊主動，主要鍛煉站在宏觀角度思考問題，體會主動性的(de)一步起著(zhe)決定性作用(yòng)，使隊員(yuán)們面對(duì)挑戰體驗主動邁出關鍵的(de)第一步就會取得(de)成功，幫助個(gè)人(rén)充分(fēn)挖掘潛能，培養個(gè)的(de)判斷能力及決策能力。

    通(tōng)過一天的(de)拓展體驗，隊員(yuán)加深了(le)相互之前的(de)了(le)解，也(yě)鍛煉了(le)創新思維能力和(hé)團隊精神。态度決定一切，随便輕浮永遠(yuǎn)不會成功；合作才能雙赢，封閉排他(tā)必将一事無成；創新思維才能取得(de)突破，墨守陳規思維定勢隻能是碌碌無爲。